Se o empregado estrangeiro ( inclui-se o empregado ilegal em Lei de Imigração) sofrer acidentes de trabalho, adoecer ou falecer devido ao trabalho ou se sofrer acidentes no percurso da casa para o local de trabalho, poderá receber benefícios do Seguro contra Acidentes de Trabalho em relação aos seus gastos médicos e pelo tempo de licença. E se ficar com sequelas poderá receber a indenização (Shogai Hosho). O empregador deve inscrever todos os seus funcionários neste seguro, mesmo que possua apenas um funcionário ou mesmo que seja trabalho em tempo parcial ou trabalhos eventuais. Em relação à contribuição o empregador deve pagá-lo totalmente. Para maiores informações, entre em contato com a Inspetoria de Normas Trabalhistas.